建筑楼宇

第四个问题是“为谁干?”和“为什么干?”。“为谁干?”这是所有企业都将面临的最重要问题。这个问题的答案关系着员工的积极性、主动性、责任心和工作热情!不同的企业体制下,有不同的答案:在国有企业,员工由于主体意识的淡漠,由于管理体制的僵化,分配制度的不公开、不清晰、不合理,贪腐和奢侈等不正之风横行,员工与企业不能形成利益共同体,因此,国企中员工的忠诚度是最低的,责任意识也是最低的;在民企和股份制企业中,机制灵活,分配基本上能够做到具有激励性,分配较为合理,但由于所有权的问题,员工普遍存在较强的打工意识,只是一个拿工资的打工者,企业发展愿景与员工利益之间欠缺必然的联系,无法享受企业发展带来的红利,个人经济利益、职业发展与企业发展无直接关系,员工与企业也不能形成利益共同体。

产品需求与挑战

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上海中原地产市场分析师卢文曦表示:5月一些热点城市受住建部约谈,并且在金融层面银保监会发文强调打压违规举动,同时融资端难度在增加,市场热度有所降温,投资增速比1-4月略有回落。不过从单月绝对量来看,依然维持高位,主要是前期拿的土地加快开发,热点区域在扩大,房企投资意愿仍较活跃。